就業規則とは？ ～モデル就業規則第８条を用いて留意点を説明（人事異動）～
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今回は、モデル就業規則の第８条の内容とその留意点について解説していきます。 まず、モデル就業規則の第8条とその付属解説をご紹介します。 ☆モデル就業規則「第８条 人事異動」と「付属解説」 （人事異動） 第８条 会社は、業 […]
「就業規則」の記事一覧
就業規則とは？ ～モデル就業規則第6条（試用期間）・第7条（労働条件の明示）を用いて留意点を説明～
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今回は、モデル就業規則の第６条と第7条の内容と、それぞれの留意点について解説していきます。 まず、モデル就業規則の第６条とその付属解説は以下のとおりです。 ☆モデル就業規則「第６条 試用期間」と「付属解説」 （試用期間） […]
就業規則とは？ ～モデル就業規則第１条～第５条までを使って留意点を説明～
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今回は、モデル就業規則の第1条から第5条までの内容と、それぞれの留意点について解説していきます。 ☆モデル就業規則「第１条 目的」と「付属解説」 第１章 総則 （目的） 第１条 この就業規則（以下「規則」という。）は、労 […]
就業規則とは？ ～モデル就業規則を使って留意点を説明～
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労使トラブルを防ぐための「職場全体のルールづくり」 労使トラブルを未然に防ぐためには、経営者と労働者が共に納得した「職場全体のルールづくり」を行うことが重要です。その上で、経営者と個々の労働者が労働条件などについて取り決 […]