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カテゴリーごとの投稿
- カテゴリー: 処遇改善加算
- カテゴリー: 助成金
- 人材開発支援助成金における不適切受給が発覚 ～会計検査院による検査～
- 令和7年度概算要求における「賃上げ支援」のための助成金について
- ＜両立支援等助成金＞ ～育児休業等支援コースとは？～
- 働き方改革推進支援助成金 ～労働時間短縮・年休促進支援コースとは？～
- ＜特定求職者雇用開発助成金＞ ～特定就職困難者コースとは？～
- 人材開発支援助成金とは？ ～有期実習型訓練について～
- キャリアアップ助成金とは？〜社会保険適用時処遇改善コース〜
- キャリアアップ助成金の「賞与・退職金制度導入コース」とは？
- キャリアアップ助成金とは？～賃金規定等共通化コース～
- キャリアアップ助成金 ～賃金規定等改定コースとは？いくらもらえる？～
- キャリアアップ助成金とは？～正社員化コースが拡充されました！～
- 業務改善助成金とは？～中小企業の味方、賃金アップと生産性向上をサポート～
- カテゴリー: 労働法関係
- カテゴリー: 外国人支援
- カテゴリー: 就業規則
- モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第2６条(母性健康管理の措置)
- モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第2５条(産前産後の休業)
- モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第2４条(年次有給休暇の時間単位での付与)
- モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第2３条(年次有給休暇)
- モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第2２条(勤務間インターバル制度)
- モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第2１条(時間外及び休日労働等)
- 厚労省モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第19条（労働時間及び休憩時間）、第20条(休日)～ 1年間変形労働時間制の場合
- 厚労省モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第19条（労働時間及び休憩時間）、第20条(休日)～ 1か月変形労働時間制の場合
- モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第20条(休日)～ 代休取得日は無給？
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第1９条(労働時間及び休憩時間)を用いて留意点を説明～【完全週休２日制の場合】
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第18条（遅刻、早退、欠勤等）を用いて留意点を説明～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第1７条（始業及び終業時刻の記録）を用いて留意点を説明～
- 就業規則における競業避止義務の重要性 ～モデル就業規則第16条を踏まえて～
- 就業規則における「秘密保持」の重要性 ～モデル就業規則第16条を踏まえて～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第1６条（個人情報保護）を用いて留意点を説明～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第12条（職場のパワーハラスメントの禁止）、第13条（セクシュアルハラスメントの禁止）、第14条（妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止）、第15条（その他あらゆるハラスメントの禁止）を用いて留意点を説明～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第10条（服務）、第11条（遵守事項）を用いて留意点を説明～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第9条を用いて留意点を説明（復職）～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第9条を用いて留意点を説明（休職期間）～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第9条を用いて留意点を説明（休職）～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第８条を用いて留意点を説明（人事異動）～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第6条（試用期間）・第7条（労働条件の明示）を用いて留意点を説明～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則第１条～第５条までを使って留意点を説明～
- 就業規則とは？ ～モデル就業規則を使って留意点を説明～
- カテゴリー: 年金
- カテゴリー: 未分類
- カテゴリー: 給料
- カテゴリー: 障害者総合支援法
- カテゴリー: 高齢者福祉
- カテゴリー: ＢＣＰ
- カテゴリー: Ｒ6年度報酬改定（障害者総合支援法）
- Ｒ6障害福祉サービス報酬改定 ～就労選択支援とは？～
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～障害者の地域移行・地域生活を支えるサービスのさらなる推進～ 障害者の地域移行支援・自立生活援助・地域定着支援の強化
- R6障害福祉サービス報酬改定 ～グループホームにおける支援の質の確保～
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～支援の実態に応じた報酬の見直し～ グループホーム
- R6障害福祉サービス報酬改定 ～一人暮らしに向けた支援強化～ グループホーム（共同生活援助）
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～障害者支援施設における地域移行を推進するための取組～
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～短期入所～ 医療的ケアの体制の充実等
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～施設入所支援～ 医療的ケアの体制の充実等～
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～生活介護③～ 医療的ケア児の成人期への移行にも対応した医療的ケアの体制の充実等～
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～生活介護における支援の実態に応じた報酬の見直し②～
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～生活介護における支援の実態に応じた報酬の見直し①～
- Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～就労移行支援、就労継続支援Ａ型・Ｂ型、就労定着支援サービスの見直し～
- Ｒ６年度 障害福祉サービス報酬改定 ～質の高い障害児発達支援の推進③ 保育所等訪問支援～
- Ｒ６年度 障害福祉サービス報酬改定 ～質の高い障害児発達支援の推進③ 放課後等デイサービス～
- R6年度 障害福祉サービス報酬改定 〜質の高い障害児発達支援の推進②〜
- Ｒ６年度 障害福祉サービス報酬改定 ～質の高い障害児発達支援の推進①～
- R6年度 障害福祉サービス報酬改定 〜重度障害者の入院時コミュニケーション支援の充実〜
- Ｒ６年度 障害福祉サービス報酬改定 ～障害の重度化、高齢化の課題（居宅介護、重度訪問介護の同行支援サービスの見直し）～
- R6障害福祉サービス報酬改定について：重度障害者支援加算、集中的支援加算とは？～強度行動障害を有する障害者等への支援体制の充実～
- 令和6年度 障害者総合支援法 報酬改定 ～地域生活支援拠点の加算について～
- 障害者総合支援法 Ｒ６年度報酬改定の概要について
- カテゴリー: Ｒ６年度報酬改定（介護保険）
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～入浴介助加算の見直し～ 通所介護、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護、通所リハビリテーション
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～栄養ケアのさらなる強化～
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～口腔ケアの推進～
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～介護保険施設におけるリハビリテーション・機能訓練、口腔、栄養の一体的取組の推進～
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～リハビリテーション・機能訓練、口腔、栄養の一体的取組～ リハビリテーションマネジメント加算とは？
- 令和6年度介護報酬改定 介護老人保健施設における認知症短期集中リハビリテーション実施加算の見直し
- 令和6年度介護報酬改定 〜認知症対応力向上⑤〜 平時からの認知症の行動・心理症状の予防、早期対応の推進
- 令和6年度介護報酬改定 〜認知症対応力向上④〜 （看護）小規模多機能型居宅介護における認知症対応力の強化
- 令和6年度介護報酬改定 〜認知症対応力向上③〜 通所介護・地域密着型通所介護における認知症加算の見直しについて
- Ｒ６年度介護報酬改定 〜認知症対応力向上②〜 訪問リハビリテーションにおける集中的な認知症リハビリテーションの推進
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～認知症の対応力向上①～訪問系サービスにおける認知症専門ケア加算
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～看取りへの対応強化～
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～高齢者施設等と医療機関の連携強化～
- R6年度介護報酬改定 ～高齢者施設における医療ニーズへの対応強化～
- R6年度介護報酬改定 ～医療と介護の連携強化：在宅医療ニーズへの対応②～
- R6年度介護報酬改定 ～医療と介護の連携強化：在宅医療ニーズへの対応①～
- Ｒ６年度 介護報酬改定 ～総合マネジメント体制強化加算の見直し～
- Ｒ６年度介護報酬改定 ～訪問介護の特定事業所加算の見直し～
- 令和6年度 居宅介護支援における報酬改定
- R6年度介護報酬改定！地域での安心生活を支える新たな施策