Ｒ６年度介護報酬改定 ～栄養ケアのさらなる強化～
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今回は、栄養ケアの推進強化について取り上げます。 高齢者が健康的な生活を送るためには、質の高い栄養管理が欠かせません。 しかし、現在の日本においては、潜在的な低栄養の高齢者が多く存在しており、この問題への対応が急務とされ […]
月別: 2024年10月
R6障害福祉サービス報酬改定 ～グループホームにおける支援の質の確保～
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令和6年度の障害福祉サービス報酬改定では、グループホームにおける支援の質を高めるための取り組みも注目されています。 今回、その背景や具体的な改定内容についてご紹介します。 グループホームの現状と問題意識 近年、グループホ […]
就業規則とは？ ～モデル就業規則第1７条（始業及び終業時刻の記録）を用いて留意点を説明～
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今回は、モデル就業規則の第1７条（始業及び終業時刻の記録）のモデル条文とその留意点について解説していきます。 まず、モデル就業規則の第1７条のモデル条文とそれぞれの付属解説をご紹介します。 ☆モデル就業規則「第1７条（始 […]
就業規則における競業避止義務の重要性 ～モデル就業規則第16条を踏まえて～
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競業避止義務とは？ 「競業避止義務」とは、従業員が企業の利益に反する競業行為（＝営業上の競争）を行わないように従業員に課する義務です。従業員が在職中に得た知識やノウハウを、企業の競合に利用することを防ぐための重要なルール […]
Ｒ６年度介護報酬改定 ～口腔ケアの推進～
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今回は、口腔ケアの推進を取り上げます。 高齢者が健康的な生活を維持するためには、質の高い口腔管理が不可欠とされています。 高齢者は、歯磨きや義歯の適切な管理など、口腔衛生に関する行動を怠りがちで、これにより歯周病などの疾 […]
これから社会に出る若い皆様へ 〜給料が減る？〜 給料の天引きとは
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１ はじめに 社会に出て、初めてのお給料を楽しみにしている方も多いと思います。「給料をもらったら何に使おうかな？」と今からワクワクしているのではないでしょうか。しかし、ここで一つ知っておいていただきたいことがあります。 […]
Ｒ６障害福祉サービス報酬改定 ～支援の実態に応じた報酬の見直し～ グループホーム
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グループホームについては、近年、営利企業の参入が多く、支援の質の低下が叫ばれているところです。 一方、グループホームは、生活環境や支援内容を個別化しやすいことから、強度行動障害を有する者の受け入れについて大きく期待されて […]