モデル就業規則を用いて留意点を説明 ～第2１条(時間外及び休日労働等)
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今回は、モデル就業規則第2１条のモデル条文とその付属解説を紹介し、その他留意点について解説していきます。 ☆モデル就業規則 （時間外及び休日労働等） 第２１条 業務の都合により、第１９条の所定労働時間を超え、又は第２０ […]
就労選択支援の検討の方向性
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厚生労働省では、障害福祉サービスの新しいサービスである「就労選択支援」について、論点を1から９までに分けて議論が進められています。 ここでは、その内容をわかりやすく解説します。 論点１ 就労選択支援の対象者について 1. […]
これから社会に出る若い皆様へ 〜給料の天引きの内容〜
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会社で働くと給料が支払われますが、その給料を受け取る前に、給料から税金と社会保険料が支払われます。それを「天引き」と言います。 給料は本来、全額、労働者に支払わなければなりませんが、税金と社会保険料は労働者本人に渡す前に […]
What is the “Training and Employment” System for Foreign Workers?
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In June 2024, Japan witnessed a significant shift in its labor policies with the passing of a revised Immigrat […]
外国人労働者の「育成就労」制度とは？～出入国管理法改正のポイントを解説～
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2024年6月、日本の労働環境における大きな転換点となる「育成就労」を柱とした出入国管理法の改正案が可決されました。本制度は、従来の技能実習制度の課題を解決し、外国人労働者の人材確保と育成を目指すものです。 本記事では、 […]
高齢者等終身サポート事業者ガイドライン：安心のための新たな指針
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令和6年6月、消費者庁、法務省、厚生労働省などの連名で「高齢者等終身サポート事業者ガイドライン」が発表されました。 このガイドラインは、家族の支援を受けることが難しい高齢者に対して提供される「高齢者等終身サポート事業」に […]
出生後休業支援給付及び育児時短就業給付が新設！2025年4月1日スタート
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雇用保険法の改正により、「出生後休業支援給付」および「育児時短就業給付」が創設され、育児と仕事の両立を支援する取り組みが強化されます。 本記事では、新制度の概要や背景、具体的な内容についてわかりやすく解説します。 育児休 […]
育児・介護休業法の改正ポイントを解説！2025年施行の重要変更点まとめ
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2025年4月1日から施行される「育児・介護休業法」の改正内容について、ポイントをわかりやすく解説します。 この改正は、子育て世帯の支援や職場環境の改善を目的としており、特に子育て中の労働者にとって注目すべき内容です。 […]
厚生労働省における労働基準関係法制研究会における議論について
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労働基準法は、働く人々の健康や権利を守るための重要な法律です。しかし、テクノロジーの進化や働き方の多様化により、現行法では対応しきれない課題が浮き彫りになっています。厚生労働省の労働基準法制研究会では、現代の労働環境に即 […]
就労継続支援A型事業所における課題と対策：最新動向を解説
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先日、厚生労働省から、令和6年3月から7月までにハローワークが解雇届によって把握した障害者の解雇者数が4,884人であることが発表されました。 そのうち4,279人が就労継続支援A型事業所の利用者であることが明らかになり […]