人材開発支援助成金における不適切受給が発覚 ～会計検査院による検査～
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人材開発支援助成金は、労働者の学び直しなどを企業が支援した場合、一定の要件が整っていることを条件に、その訓練費用や訓練中の賃金の一部を国（厚生労働省）が助成する制度で、大変人気の高い助成金となっております。 その助成金を […]
「助成金」の記事一覧
令和7年度概算要求における「賃上げ支援」のための助成金について
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令和7年度の概算要求で、各企業が賃上げに取り組むための支援策として、厚生労働省がいくつかの助成金を財務省に要求しています。 概算要求とは？ 概算要求は、各省庁が翌年度に取り組みたい事業や必要な予算を財務省に提出する手続き […]
＜両立支援等助成金＞ ～育児休業等支援コースとは？～
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両立支援等助成金「育児休業等支援コース」の概要と支給内容 育児休業等支援コースは、「育休復帰支援プラン」を策定し、育児休業の取得や職場復帰を円滑に進める取り組みを行った企業に対して助成金を支給する制度です。 このコースで […]
働き方改革推進支援助成金 ～労働時間短縮・年休促進支援コースとは？～
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働き方改革の一環として、労働時間の短縮や年次有給休暇（年休）の取得促進に向けた取り組みが注目されています。そのため、中小企業がこうした取り組みを実施する際にかかる経費の一部を助成する「働き方改革推進支援助成金」が設けられ […]
＜特定求職者雇用開発助成金＞ ～特定就職困難者コースとは？～
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「特定求職者雇用開発助成金」とは、高年齢者や障害者など、就職が特に困難な方々を、ハローワークや民間の職業紹介事業者などの紹介によって、継続して雇用する事業主に対して支給される助成金です。この助成金は、こうした方々の雇用機 […]
人材開発支援助成金とは？ ～有期実習型訓練について～
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人材開発支援助成金は、事業主が労働者に対して計画的に職業訓練を実施した際に、その訓練経費や訓練中の賃金の一部を助成する制度です。これは企業が従業員のスキル向上を図る際に、費用負担を軽減し、労働者のキャリア形成をサポートす […]
キャリアアップ助成金とは？〜社会保険適用時処遇改善コース〜
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今回は、「キャリアアップ助成金」の一環である「社会保険適用時処遇改善コース」（令和8年3月31日まで）についてご紹介します。このコースをもって、キャリアアップ助成金の説明は最後となります。 この助成金は、事業主が労働者に […]
キャリアアップ助成金の「賞与・退職金制度導入コース」とは？
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今回は、キャリアアップ助成金の「賞与・退職金制度導入コース」についてご紹介します。 この助成金は、すべての有期雇用労働者等に対して新たに賞与や退職金制度を導入し、その支給や積立を行った場合に助成される制度です。 キャリア […]
キャリアアップ助成金とは？～賃金規定等共通化コース～
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今回は「キャリアアップ助成金」の中の賃金規定等共通化コースご紹介します。 今回は「キャリアアップ助成金」のご紹介も3回目です。 今回は、**「賃金規定等共通化コース」**について解説します。非正規雇用の方々のキャリアアッ […]
キャリアアップ助成金 ～賃金規定等改定コースとは？いくらもらえる？～
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今回は、キャリアアップ助成金の中でも「賃金規定等改定コース」について詳しく解説します。キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者（有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者など）のキャリアアップを促進するために、企業が正社員 […]