Ｒ６年度 障害福祉サービス報酬改定 ～質の高い障害児発達支援の推進①～
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令和４年に設立された「こども家庭庁」のもと、令和５年に障害児支援がこども家庭庁に統合され、障害児施策については、地域全体での支援体制の整備が進められています。 こうした中、障害の有無にかかわらず、すべてのこどもが共に成長 […]
月別: 2024年9月
キャリアアップ助成金とは？～賃金規定等共通化コース～
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今回は「キャリアアップ助成金」の中の賃金規定等共通化コースご紹介します。 今回は「キャリアアップ助成金」のご紹介も3回目です。 今回は、**「賃金規定等共通化コース」**について解説します。非正規雇用の方々のキャリアアッ […]
R6年度介護報酬改定 ～医療と介護の連携強化：在宅医療ニーズへの対応②～
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今回は、R6年度の介護報酬改定について、特に在宅医療と介護の連携に関する重要な改定内容を詳しく解説します。 第１弾に続く第２弾について、在宅医療と介護の連携を推進するための施策を７から11の項目に分けて説明します。 ７ […]
R6年度 障害福祉サービス報酬改定 〜重度障害者の入院時コミュニケーション支援の充実〜
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令和6年度の障害福祉サービス報酬改定において、重度障害者が入院した際のコミュニケーション支援に関する重要な見直しが行われました。これは、障害者の重度化や高齢化が進む中で、入院時に適切な支援を提供することを目的としています […]
キャリアアップ助成金 ～賃金規定等改定コースとは？いくらもらえる？～
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今回は、キャリアアップ助成金の中でも「賃金規定等改定コース」について詳しく解説します。キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者（有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者など）のキャリアアップを促進するために、企業が正社員 […]
R6年度介護報酬改定 ～医療と介護の連携強化：在宅医療ニーズへの対応①～
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医療と介護の連携は、認知症の方や単身高齢者、そして医療ニーズの高い中重度の高齢者が住み慣れた地域で尊厳を保ちながら生活できるために、非常に重要な取り組みです。 今回の介護報酬改定では、在宅医療のニーズに対応するためのいく […]
労働政策審議会（労働条件分科会）における「新しい時代の働き方に関する研究会 報告書」（概要）について
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現在、厚生労働省の労働政策審議会（労働条件分科会）では、日本企業が直面している経済社会の変化を踏まえ、雇用管理や労務管理の見直しに向けた議論が進められています。その一環として、新しい働き方に対応するための労働法の整備に関 […]
Ｒ６年度 障害福祉サービス報酬改定 ～障害の重度化、高齢化の課題（居宅介護、重度訪問介護の同行支援サービスの見直し）～
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障害者の高齢化、障害の重度化が新たな課題となる中、障害のある方が地域で暮らし続けるため、訪問系サービスの役割がますます重要になってきております。 今回の報酬改定では、障害者の高齢化、重度化に伴う地域生活上の課題解決のため […]
R6障害福祉サービス報酬改定について：重度障害者支援加算、集中的支援加算とは？～強度行動障害を有する障害者等への支援体制の充実～
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2024年の障害福祉サービス報酬改定では、強度行動障害を持つ障害者や児童が地域で安心して生活できるための支援体制が大幅に強化されました。特に、支援が必要な人々がどの地域でも適切な評価を受け、質の高いサポートが提供されるよ […]
Ｒ６年度 介護報酬改定 ～総合マネジメント体制強化加算の見直し～
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総合マネジメント体制強化加算とは、地域密着型サービス事業者を対象に、日々の多職種との連携や地域との連携、そのほか環境の変化に合わせて計画を見直した場合に、その業務を評価する加算になります。 対象となる異業者は、地域密着型 […]